L’objectif du premier plan Santé au Travail 2005-2009 était de réformer le dispositif national de prévention des risques professionnels.
Nous sommes maintenant passés au deuxième plan Santé au Travail qui devrait s’achever en 2014. Ce plan s’attache au développement de la santé et du bien-être au travail et l’amélioration des conditions de travail constituent un enjeu majeur pour les années à venir. Le premier plan était principalement organisationnel, nous devons à présent mettre en œuvre les actions visant à réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, à prévenir les risques professionnels, l’usure au travail et la dégradation de la santé, ainsi qu’à permettre le maintien dans l’emploi.
La stratégie de ce plan et centrée sur les entreprises (chefs d’entreprise et cadres dirigeants, salariés et institutions représentatives du personnel).
« Des progrès indéniables ont été accomplis en matière de santé et de sécurité au travail au cours de ces dix dernières années.
Pour autant, nous ne devons pas relâcher notre effort car certains chiffres restent élevés :
- le nombre des accidents du travail stagne à un niveau trop élevé d’environ 700 000 par an (dont plus de 44 000 accidents graves) ;
- pour le seul régime général, les maladies professionnelles ne cessent d’augmenter (plus de 45 000 en 2008) ;
- plus d’une personne par jour meurt d’un accident du travail (569 décès en 2008) ou des suites d’une maladie professionnelle (425 décès en 2008) ;
- plus de 13 % de la population active sont aujourd’hui exposés à au moins un agent cancérogène ;
- environ 55 % des accidents mortels du travail des salariés du régime général sont des accidents de la route ;
- trop d’avis d’inaptitude (cf. Rapport Gausselin) débouchent sur un licenciement. »
Extrait du plan santé au travail 2010-2014
Les grandes entreprises ont des structures dédiées à la sante/sécurité au travail.
Par contre les entreprises de moins de 50 salariés qui ont des moyens moindres n’ont pas ces structures et représentent 98% des entreprises relavant du régime général.
Une enquête (INRS et Institut LH2) parue sur le site de l’INRS le 1er avril 2011 fait ressortir que « la perception des risques reste à améliorer ». Le Document Unique qui est pourtant un document obligatoire n’est pas réalisé dans toutes les entreprises
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